Ростовской службе занятости предстоит масштабная модернизация

На совещании в администрации Ростовской области под руководством главы региона Василия Голубева обсуждалась текущая обстановка на рынке труда региона.

Как сообщил руководитель управления государственной службы занятости населения в регионе Сергей Григорян, на данный момент количество зарегистрированных безработных достигло исторического минимума. В настоящее время их число составляет 6,7 тысяч человек, в то время как количество вакансий в базе данных службы достигло примерно 54 тысяч. 

Новые тенденции на рынке труда приводят к изменениям во всех его сегментах. Соискатели увеличивают свои финансовые ожидания, при этом для них важны карьерные перспективы и удобные условия работы. Увеличение заработной платы стало следствием увеличившейся конкуренции за квалифицированный персонал. Работодатели активно предлагают социальную поддержку, дополнительные поощрения и бонусы для своих сотрудников.

Изменяющиеся условия на рынке труда требуют изменений в системе управления кадрами. Необходим переход от традиционного центра занятости населения к современному кадровому центру, который использует единые процедуры работы с соискателями и работодателями. В настоящее время ведется процесс преобразования всех центров занятости на территории области в формат «Кадровый центр «Работа России». До 2025 года сотрудники будут обучены новым принципам работы. 

Главным способом обращения в службу занятости становится электронная форма через платформу «Работа в России». Одной из главных задач на рынке труда является сближение спроса и предложения. Для достижения этой цели используются разнообразные инструменты, в том числе профориентационная работа среди молодежи, анализ потребностей работодателей, переквалификация специалистов для перераспределения персонала внутри компании и целевая подготовка профессионалов под конкретные рабочие места.