Лечебные учреждения Чайковского района пополнились врачебными кадрами

С начала года на территорию района уже прибыло 26 медицинских работников.

В понедельник, 19 сентября, на аппаратном совещании в районной администрации начальник управления здравоохранения Наталья Панченко доложила об итогах работы по привлечению врачебных кадров в учреждения здравоохранения Чайковского муниципального района.

Следует отметить, что на 1 января текущего года укомплектованность лечебных учреждений врачами составляла чуть больше 55%. Потребность учреждений во врачебных кадрах в прошлом году составляла 100 человек. Наиболее востребованными специалистами были невролог, рентгенолог, инфекционист, кардиолог, травматолог-ортопед, онколог и некоторые другие.

В соответствии с постановлением администрации Чайковского муниципального района от 8 августа 2011 года на территории была утверждена ведомственная целевая программа «Привлечение и закрепление врачебных кадров для работы в муниципальных учреждениях здравоохранения Чайковского муниципального района на 2011-2013 годы».

Основной целью данной программы является удовлетворение спроса населения на оказание медицинской помощи врачами различных специальностей. В рамках реализации программы запланирован ряд мероприятий. В частности, выплата единовременной материальной помощи врачам - молодым специалистам в размере 100 тысяч рублей, предоставление служебного жилья иногородним врачам, желающим работать в учреждениях здравоохранения Чайковского муниципального района, а также компенсация проезда до служебного жилья в пос.Марковский врачам – молодым специалистам в первые три года работы .

На 15 сентября текущего года к работе в районных лечебных учреждениях приступили уже 26 врачей – терапевты, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, психиатры, стоматологи, эндокринолог, фтизиатр, травматолог и некоторые другие. В их числе 18 врачей-молодых специалистов и 8 врачей-стажистов. В рамках реализации программы 14 врачей уже получили жилье на территории Чайковского района.

Конечным результатом должно стать привлечение в муниципальные учреждения здравоохранения врачей-молодых специалистов после окончания ВУЗа в количестве 28 человек и врачей-стажистов в количестве 12 человек. А также повышение уровня обеспеченности населения врачебными кадрами.