В Соликамске прошло расширенное совещание по вопросам здравоохранения
Соликамск, 26 апреля - DIXINEWS.
23 апреля состоялось расширенное аппаратное совещание Управления здравоохранения.
Кандидат медицинских наук, доцент Пермской медицинской академии В.С. Боев представил стратегический план «Развитие муниципальной системы здравоохранения Соликамского городского поселения на 2013-2018 годы».
Дана оценка состояния здоровья населения города, приведены настораживающие факты. Так, общая заболеваемость в г. Соликамск выше, чем в среднем по Пермскому краю. В свою очередь ПК имеет более высокую заболеваемость, чем в среднем по Приволжскому Федеральному округу и РФ в целом. Следует подчеркнуть, что у нас регистрируется один из самых высоких уровней заболеваемости лиц в трудоспособном возрасте, высокая смертность.
Учитывая экологическую обстановку, тревожит рост врожденных аномалий и новообразований. Уровень травматизма во всех возрастных группах почти в 1,5 раза выше, чем в Прикамье. При этом показатели травматизма в крае являются одними из наивысших в РФ и Приволжском федеральном округе. Прогноз заболеваемости к 2019 году онкозаболеваниями и болезнями системы кровообращения у взрослых и заболеваемости болезнями органов дыхания у детей неблагоприятный. Всё это при том, что число посещений поликлиник на одного жителя значительно ниже, чем в целом по Пермскому краю, а в стационарах наблюдается превышение норм загруженности терапевтических, травматологических, онкологических, педиатрических коек. Большой (24%) удельный вес госпитализации на койки г. Соликамск жителей соседних территорий.
Кроме того, объемы скорой медицинской помощи являются одними из самых низких в крае. Ниже среднекраевых и число лабораторных, функциональных исследований в пересчете на 1 жителя. И, как результат, при анкетировании половина опрошенных поставила оценку городскому здравоохранению «удовлетворительно».
Обращает на себя внимание острая нехватка и тенденция к «старению» медицинских кадров, особенно врачебных, что негативно сказывается на доступности медицинской помощи.
Планом определены проблемы, цели, задачи, объёмы и приоритеты, прослеживается системный подход. Предложенная стратегия развития системы здравоохранения г. Соликамск имеет комбинационный характер с явным превалированием стратегии роста стационарной помощи по профилям для лечения заболеваний и состояний, приводящих к высоким уровням смертности, амбулаторно-поликлинической помощи, стационарозамещающих, реабилитационной, диагностической и скорой медицинской помощи.
Отмечено, что в настоящее время фрагментарность мер и мероприятий морально-материальной мотивации труда медработников привела к выраженному социальному неравенству внутри ряда медицинских организаций. Так, особенно низкая зарплата всех категорий медицинских работников и обслуживающего персонала, не участвующих в республиканских и региональных программах, в том числе пилотных. В плане предложено провести мероприятия по ликвидации больших, более 3-4 раз, различий в заработной плате разных категорий работающих, а также между рядовыми врачами и врачами-руководителями МО.
Стратегия предусматривает: разработку и реализацию муниципальных комплексных целевых программ «Медицинские кадры», «Развитие первичной медико-санитарной помощи», «Формирование здорового образа жизни», «Совершенствование профилактической, диагностической, лечебной и реабилитационной помощи трудоспособному населению»; создание при главе администрации комитета по охране здоровья населения города; комиссий по контролю качества, экономических и попечительских советов, собраний уполномоченных в каждой медицинской организации; пересмотр уставов МБМУ и планов совместной деятельности.
Предлагается практиковать выборы и назначение по конкурсу главных врачей и их заместителей, усовершенствовать структуры как самих медицинских организаций, так и системы здравоохранения Соликамска в целом. Рекомендуется создать при УЗ Администрации города бюджетное муниципальное учреждение «Соликамский информационно-аналитический медицинский центр» для координации, мониторинга и совершенствования управления здравоохранением города.
Большая роль в стратегии развития отводится внедрению современного менеджмента, в том числе проектного управления, управления качеством лечебно-диагностического процесса, информационным технологиям, инновационной деятельности, совершенствованию финансовой деятельности и оплаты труда, внедрению эффективных контрактов со всеми медицинскими работниками.
Кроме того, уделено внимание вопросам профессиональной подготовки, корпоративной культуры и имиджа медицинских организаций, открытости и прозрачности деятельности, максимальной заинтересованности каждого сотрудника в конечном результате.
Несомненно, представленный план предлагает пути решения доступности, высокого качества и эффективности медицинской помощи населению города при возрастающих в перспективе объемах профилактической деятельности, росте диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, организации паллиативных видов помощи согласно стандартам оказания медицинской помощи.