Полиция Пермского края продолжает реформирование
Источник: xakac.info Автор фото: Елена Малкова
Пермский край, 9 ноября - DIXINEWS.
В ближайшее время Министерство внутренних дел РФ утвердит концепцию кадровой политики МВД РФ в органах внутренних дел.
Как сообщает пресс-служба ГУ МВД России по Пермскому краю, ввнеочередная переаттестация личного состава полиции Пермского края завершена к 1 августа 2011 года. Проведено сокращение штатной численности полицейских в Пермском крае на 22,6%.
Правоохранительные органы «освободились» от тех, кто «запятнал» честь сотрудника органов внутренних дел и нарушителей служебной дисциплины, но это не означает, что реформа МВД завершена.
Стоит отметить положительные результаты профилактической работы с личным составом Пермской полиции, количество нарушений служебной дисциплины среди сотрудников снизилось почти на 7%.
Однако, необходимы кардинальные изменения кадровой политики МВД России, в том числе за счет внедрения инновационных эффективных технологий отбора, профессиональной подготовки кадров, повышения профессионализма, морально-психологической надежности и антикоррупционной устойчивости сотрудников органов внутренних дел.
Приоритетными направлениями Концепции кадровой политики МВД РФ в органах внутренних дел, которая в ближайшее время будет утверждена Министерством внутренних дел РФ, станут: создание эффективного механизма отбора кадров на службу в органы внутренних дел и служебного роста сотрудников, повышение престижа органов внутренних дел и авторитета сотрудников, утверждение концепции кадровой политики МВД РФ в органах внутренних дел.
Как сообщает пресс-служба ГУ МВД России по Пермскому краю, ввнеочередная переаттестация личного состава полиции Пермского края завершена к 1 августа 2011 года. Проведено сокращение штатной численности полицейских в Пермском крае на 22,6%.
Правоохранительные органы «освободились» от тех, кто «запятнал» честь сотрудника органов внутренних дел и нарушителей служебной дисциплины, но это не означает, что реформа МВД завершена.
Стоит отметить положительные результаты профилактической работы с личным составом Пермской полиции, количество нарушений служебной дисциплины среди сотрудников снизилось почти на 7%.
Однако, необходимы кардинальные изменения кадровой политики МВД России, в том числе за счет внедрения инновационных эффективных технологий отбора, профессиональной подготовки кадров, повышения профессионализма, морально-психологической надежности и антикоррупционной устойчивости сотрудников органов внутренних дел.
Приоритетными направлениями Концепции кадровой политики МВД РФ в органах внутренних дел, которая в ближайшее время будет утверждена Министерством внутренних дел РФ, станут: создание эффективного механизма отбора кадров на службу в органы внутренних дел и служебного роста сотрудников, повышение престижа органов внутренних дел и авторитета сотрудников, утверждение концепции кадровой политики МВД РФ в органах внутренних дел.
