В Пермском крае составили портрет нарушителя-полицейского
Руководство пермского ГУ МВД выявили основные черты среднестатистического нарушителя.
За последние 5 месяцев в Пермском крае было зарегистрировано около 20 крупных происшествий с участием сотрудников полиции. Как сообщает ГУ МВД России по Пермскому краю, анализ данных происшествий позволяет создать портрет среднестатистического нарушителя.
За последние 5 месяцев в Пермском крае было зарегистрировано около 20 крупных происшествий с участием сотрудников полиции. Как сообщает ГУ МВД России по Пермскому краю, анализ данных происшествий позволяет создать портрет среднестатистического нарушителя.
Источник: kp.ru Автор фото: Елена Малкова
Пермский край, 9 ноября - DIXINEWS.
Это сотрудник 36-38 лет, имеющий среднее специальное либо высшее образование, его стаж службы в органах внутренних дел составляет более 10 лет.
Ведомство подчеркивает, что это человек, претерпевающий профессиональную деформацию или эмоциональное «выгорание», он находится в состоянии, когда всё надоело, когда обесценились какие-то приоритеты. И в тоже время у него уже полная ориентация в вопросах, связанных со служебной деятельностью. Сотрудник уверен, что может предугадать любую ситуацию и безболезненно выйти из нее.
Основными причинами нарушений, по мнению ведомства, являются слабый контроль руководителей за деятельностью подчиненных, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей и необеспечение порученного участка работы.
Однако стоит отметить, что количество нарушений служебной дисциплины среди сотрудников Пермской полиции в целом снизилось почти на 7%. На 32% снижены нарушения исполнительской дисциплины, на 23% - нарушения, связанные с дорожно-транспортной дисциплиной, почти на 66% уменьшилось количество таких нарушений, как пьянство и аморальное поведение сотрудников.
Ведомство подчеркивает, что это человек, претерпевающий профессиональную деформацию или эмоциональное «выгорание», он находится в состоянии, когда всё надоело, когда обесценились какие-то приоритеты. И в тоже время у него уже полная ориентация в вопросах, связанных со служебной деятельностью. Сотрудник уверен, что может предугадать любую ситуацию и безболезненно выйти из нее.
Основными причинами нарушений, по мнению ведомства, являются слабый контроль руководителей за деятельностью подчиненных, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей и необеспечение порученного участка работы.
Однако стоит отметить, что количество нарушений служебной дисциплины среди сотрудников Пермской полиции в целом снизилось почти на 7%. На 32% снижены нарушения исполнительской дисциплины, на 23% - нарушения, связанные с дорожно-транспортной дисциплиной, почти на 66% уменьшилось количество таких нарушений, как пьянство и аморальное поведение сотрудников.
