В Пермской гимназии незаконно уволили «Почётного донора» за прогул
Источник: www.renewableenergyworld.com Автор фото: Елена Малкова
Пермь, 12 февраля - DIXINEWS.
Прокуратура Дзержинского района Перми рассмотрела гражданский иск бывшей сотрудницы МБОУ «Гимназия №4 им. братьев Каменских».
Информация о том, что женщину незаконно уволили и не предоставили ей социальную поддержку как «Почётному донору России», подтвердилась.
Известно, что истица трудилась заведующей библиотекой в гимназии с 1999 по 2013 г.г. В 1996 году она стала кадровым донором, а в 2011 году - «Почётным донором России». 29 августа 2013 года женщину уволили за прогул. Считая увольнение незаконным, она решила обратиться в суд.
В свою защиту заявительница привела тот факт, что направила по электронной почте в адрес руководства сообщение об участии в сдаче донорской крови. В письме она прикрепила документы, подтверждающие право получить дополнительные отгулы. Однако начальство заявило, что электронного сообщения не было и уволило истицу за невыход на работу.
Дзержинский суд Перми поддержал прокурора, выступившего в защиту заявительницы, и признал увольнение незаконным. Теперь работодатель заплатит ей 40 тысяч рублей за вынужденное отсутствие на работе и компенсирует моральный вред в размере 5 тысяч рублей. Также женщине выдадут дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул, сообщили в Прокуратуре РФ Пермского края.
Информация о том, что женщину незаконно уволили и не предоставили ей социальную поддержку как «Почётному донору России», подтвердилась.
Известно, что истица трудилась заведующей библиотекой в гимназии с 1999 по 2013 г.г. В 1996 году она стала кадровым донором, а в 2011 году - «Почётным донором России». 29 августа 2013 года женщину уволили за прогул. Считая увольнение незаконным, она решила обратиться в суд.
В свою защиту заявительница привела тот факт, что направила по электронной почте в адрес руководства сообщение об участии в сдаче донорской крови. В письме она прикрепила документы, подтверждающие право получить дополнительные отгулы. Однако начальство заявило, что электронного сообщения не было и уволило истицу за невыход на работу.
Дзержинский суд Перми поддержал прокурора, выступившего в защиту заявительницы, и признал увольнение незаконным. Теперь работодатель заплатит ей 40 тысяч рублей за вынужденное отсутствие на работе и компенсирует моральный вред в размере 5 тысяч рублей. Также женщине выдадут дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул, сообщили в Прокуратуре РФ Пермского края.
